Профессия "Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина"

Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина - специалист, отвечающий за процесс высушивания и частичного выжигания лигнина и целлолигнина в промышленном оборудовании.

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина"

Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина - это специалист, работающий в области химической промышленности. Он занимается обработкой лигнина и целлолигнина - веществ, которые выделяются при переработке древесины. Одной из главных задач аппаратчика является сушка этих веществ и их дальнейшая карбонизация (подвержение высоким температурам для получения углерода). Этот процесс важен для создания различных продуктов, включая удобрения, корма для животных, сырье для производства углеродных волокон и многого другого. Аппаратчик должен обладать высокой ответственностью и внимательностью, уметь работать с техническим оборудованием и следовать технологическим инструкциям. Работа требует знаний в области химии, технологии и безопасности производственного процесса. Профессия подходит для людей с техническим складом ума и интересом к технологическим процессам.
Профессия "Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина" доступна для людей с ограничениями
  • Ограничения по слуху
  • Нарушения речи

Построй свою траекторию для профессии "Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина"

Построить траекторию

Функционал профессии "Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина"

  • Управление процессом сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина
  • обслуживание оборудования и машин
  • контроль качества и свойств входящего сырья
  • поддержание оптимальных параметров процесса (температура
  • давление
  • время)
  • осуществление процесса загрузки и выгрузки продукции
  • участие в проведении технического обслуживания и ремонта оборудования
  • осуществление мер по обеспечению безопасности при работе с машинами и оборудованием
  • ведение технологической документации
  • контроль за соблюдением технологического процесса у производства
  • обеспечение соблюдения экологических норм и стандартов на производстве.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Аппаратчик сушки и карбонизации лигнина и целлолигнина"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Химическое производство
  • Производственная лаборатория
  • Завод по производству биотоплива
  • Завод по производству красителей и пигментов
  • Лесоперерабатывающий завод
  • Предприятие по производству бумаги и картонной продукции

Похожие профессии

Глазировщик мороженого и сырков

"Глазировщик мороженого и сырков" - это специалист, который работает на предприятиях по производству сладостей. Его главная задача - обволакивать мороженое или сырки слоем глазури, что придает продукту окончательный, желанный внешний вид и защищает его от внешних воздействий. Этот человек не просто "обмакивает" сладости в шоколаде, он контролирует технологический процесс глазирования, подбирает температуру и расчетное время, обеспечивает равномерное покрытие, следит за качеством и свежестью глазури. Работа требует высокой концентрации внимания, точности и скорости, так как глазирование часто проводится на высокоскоростных линиях. Также глазировщику важно знать и соблюдать правила санитарии и гигиены, ведь от этого зависит безопасность потребляемого продукта. Если вы любите сладости, внимательны к деталям и способны работать в быстром темпе, эта работа может быть для вас интересной и возможно даже вкусной.

Специалист по мотивации персонала (Junior)

Специалист по мотивации персонала Junior - это начальный уровень в профессии, где главная цель - создать в команде позитивную и продуктивную атмосферу. Он работает над тем, чтобы стимулировать сотрудников достигать лучших результатов, главным образом, путем внедрения различных мотивационных программ, таких как корпоративные бонусы, поддержание комфортного окружения на рабочем месте, развивая вовлеченность персонала. Он также может проводить тренинги и различные семинары по улучшению мотивации и стимулированию эффективности труда. Важно уметь общаться и устанавливать контакты с разными людьми, быть гибким и адаптироваться к изменениям, а также обладать умением анализировать и реагировать на нужды и требования сотрудников. Хотя уровень Junior подразумевает меньше опыта, кандидат должен обладать знаниями в области управления ресурсами, психологии и социологии, чтобы успешно справиться со своими обязанностями.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете