Войти
Войти

Профессия "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

Построй свою траекторию для профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

Построить траекторию

Функционал профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

  • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
  • Составление оперативной и статистической отчетности
  • Проведение работ с несоответствующей продукцией
  • Обеспечение отгрузки возвратной тары
  • Списание товарно-материальных ценностей.
  • Подготовка товарно-материальных ценностей к хранению и выдаче
  • Доставка и распределение товарно-материальных ценностей
  • Проведение весового контроля
  • Проведение визуального входного контроля товарно-материальных ценностей
  • Оформление товаросопроводительной документации
  • Приемка и отпуск товарно-материальных ценностей
  • Оформление транспортно-экспедиционной документации
  • Обеспечение идентификации и прослеживаемости товарно-материальных ценностей при транспортировке и хранении
  • Перемещение товарно-материальных ценностей
  • Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом
  • Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях
  • Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий
  • Списание товарно-материальных ценностей

Профессиональные навыки профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

  • знание использования крепления грузов
  • знать правила хранение и транспортировки грузов
  • знание различных видов перевозок;
  • знание закупочной, складской логистики
  • Знание различных видов перевозок

Создай свою карьеру мечты в профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

Построить траекторию

Похожие профессии

Грузчик-экспедитор без опыта работы

Подробнее
Грузчик-экспедитор с опытом работы

Подробнее
Грузчик-экспедитор старший

Подробнее
Начальник отдела грузоперевозок

Подробнее
Топ-менеджер по логистике

Подробнее
Главный специалист по работе с персоналом

Главный специалист по работе с персоналом - это профессионал в области управления персоналом, который отвечает за эффективное функционирование и развитие человеческих ресурсов в организации. Обязанности: 1) Планирование потребности в персонале, подбор и найм сотрудников, разработка критериев оценки их эффективности. 2) Организация системы мотивации и стимулирования, включая разработку и внедрение системы заработной платы, социальных гарантий и льгот. 3) Контроль за соблюдением трудового законодательства. 4) Разработка и реализация обучающих программ и курсов повышения квалификации для сотрудников. 5) Участие в разработке корпоративной культуры и поддержание комфортной рабочей атмосферы. 6) Разрешение конфликтов и проблем, возникающих в процессе работы. Требования к квалификации включают высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнеса. Обычно от кандидатов также требуется наличие опыта работы в этой области не менее 3-5 лет. Очень важными навыками для этой профессии являются коммуникативные навыки, умение работать в команде, умение принимать и принуждать к принятию решений, а также знание трудового законодательства и техник управления персоналом. Главный специалист по работе с персоналом играет ключевую роль в создании и поддержании корпоративной культуры, а также в повышении эффективности и результативности работы команды. Он вносит значительный вклад в достижение организацией ее стратегических целей и задач.

Подробнее
Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Нажимая «Зарегистрироваться», Вы даёте согласие на обработку ваших Персональных данных