Профессия "Директор по персоналу"
О профессии "Директор по персоналу"
Директор по персоналу - это важная фигура в любой большой компании. Грубо говоря, его задача - заботиться о людях, которые работают в этой компании. Он должен уметь проводить собеседования с потенциальными сотрудниками, вести переговоры о зарплатах, составлять и обсуждать трудовые контракты, а также решать разного рода вопросы, которые могут возникнуть между сотрудниками.
Иными словами, директор по персоналу - это тот, кто управляет самым ценным ресурсом компании, а именно - людьми. Это тот человек, который должен быть остроумным и дипломатичным, уметь находить общий язык с людьми и способствовать созданию комфортного и продуктивного рабочего окружения. Директор по персоналу ведет стратегию по найму, развитию и удержанию ключевых специалистов, чтобы бизнес мог расти и процветать.
Функционал профессии "Директор по персоналу"
- Консультирование пациентов
- Восстановление психоэмоционального состояния
- Возможность помочь человеку создать самому благоприятные условия для преодоления какой – либо проблемы
- Дать дальнейшее направление развития человеку
- Направление к психотерапевтам и психиатрам при необходимости
- Оказанее помощи при ЧС
- организация и контроль исполнения документов, образующихся в деятельности Министерства, по вопросам психологической работы с личным составом
- участие в комплексном инспектировании контрольных и целевых выездов в органы внутренних дел;
- сбор, обобщение и анализ материалов по итогам проверок состояния морально-психологического обеспечения в органах внутренних дел. Формирование и ведение соответствующих наблюдательных дел;
- разработка предложений об установлении особого контроля за организацией морально-психологического обеспечения в территориальных органах МВД России на региональном уровне;
- осуществление контроля за деятельностью органов внутренних дел по вопросам психологической работы с личным составом;
- осуществление сбора, обобщения и анализа статистической информации о состоянии психологической работы с личным составом органов внутренних дел;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта психологической работы, накопленного в органах внутренних дел и других ведомствах; разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию деятельности подразделений психологической работы;
- учет и анализ качественного состава подразделений морально-психологического обеспечения органов внутренних дел;
- контроль за качественным состоянием подразделений психологической работы органов внутренних дел;
- участие в разработке государственных образовательных стандартов подготовки психологов для подразделений морально-психологического обеспечения;
- участие в установленном порядке в осуществлении контроля деятельности образовательных организаций МВД России, осуществляющих подготовку психологов для подразделений морально-психологического обеспечения;
Профессиональные навыки профессии "Директор по персоналу"
- Уверенный пользователь ПК
- Навык разработки тренингов
- Опыт проведения психологических консультаций
- Знать психологию служебной деятельности.
- Умение составлять психологический портрет
- внимательность
- Навыки проведения индивидуального и группового консультирования
- Умение выслушать и понять человека, посочувствовать, успокоить
- Навыки составления психологических портретов
- Навыки работы с детьми
- Навыки проведения психологического тестирования и обработки полученных результатов
- Коммуникаюельность
Курсы для профессии "Директор по персоналу"
Перейти в разделПохожие профессии
Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете
