Профессия "Менеджер по корпоративной культуре"
Менеджер по корпоративной культуре – это специалист, отвечающий за создание и поддержание корпоративных ценностей, норм и стандартов поведения в организации.
О профессии "Менеджер по корпоративной культуре"
Менеджер по корпоративной культуре – это такой специалист, который создает приятную атмосферу внутри коллектива, чтобы все чувствовали себя комфортно и могли легко работать. Он как бы ставит зеркало перед всеми, чтобы сотрудники видели, как они влияют на общий климат в тиме - а потом помогает им стать лучше.
Основная работа менеджера по корпоративной культуре – организация различных мероприятий (как внутри офиса, так и за его пределами), которые помогают укрепить командный дух и сделать работу приятной и продуктивной. Еще он заинтересован в том, чтобы внутри компании установилось понимание корпоративных ценностей – то есть общих принципов, по которым всем следует работать. Например, честность, открытость или стремление к самосовершенствованию могут быть такими ценностями.
Профессия "Менеджер по корпоративной культуре" доступна для людей с ограничениями
- Ограничения по слуху
- Ограничения опорно-двигательного аппарата верхних конечностей
- Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей
Функционал профессии "Менеджер по корпоративной культуре"
- Содействие в оформлении документов
- Сопровождение в гос. учреждениях
- Помощь в коммуникации
- Помощь в изучении языка
- Ознакомление с культурой страны и менталитетом
- Помощь в получении образования
- Помощь в трудоустройстве
- Проведение тренингов
- Сопровождение сорудников в начале их трудовой деятельности
- Разработки методик адаптации
- Контроль за климатов в коллективе
- Содействие в урегулировании конфликтных ситуаций
- Оценка групповой динамика и коллектива
- Проведение ознакомительной экскурсии
- Включение нового сотрудника в жизнь коллективе
- Знакомство с коллегами и руководством
- Анализ рынка труда
- Построение системы материальной мотивации
- Построение системы нематериальной мотивации
- Бюджетирование расходов на персонал и HR службы
- Анализ исполнения бюджета
- Расчет ROI (эффективности инвестиций в сотрудников)
- Участие в составлении штатного расписания
Профессиональные навыки профессии "Менеджер по корпоративной культуре"
- Функциональные знания в области HR направлений
- Развитые soft-skills
- Знание основ психологии
- Высокие коммуникативные навыки
- Навыки разработки тренингов
- Знание основ педагогики
- Знание языков (как минимум английского)
- Навыки преподавания
- Умение найти индивидуальный подход
- Знание правовых основ
- Навыки проведения тренингов
- Знание экономики труда
- Знание российских и зарубежных подходов в организации и нормировании труда
- Знание подходов в организации систем грейдов, оценки должностей
- Знание ключевых показателей эффективности
Специалисты по профессии "Менеджер по корпоративной культуре" востребованы в таких городах
Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город
- Москва (7525 вакансии)
- Санкт-Петербург (1148 вакансии)
- Новосибирск (317 вакансии)
- Екатеринбург (299 вакансии)
- Тюмень (200 вакансии)
- Красноярск (191 вакансия)
- Казань (169 вакансии)
- Нижний Новгород (169 вакансии)
- Краснодар (167 вакансии)
- Челябинск (156 вакансии)
- Самара (134 вакансии)
- Воронеж (131 вакансия)
- Владивосток (122 вакансии)
- Ростов-на-Дону (114 вакансии)
- Иркутск (110 вакансии)
- Омск (102 вакансии)
- Уфа (99 вакансии)
- Пермь (90 вакансии)
Курсы для профессии "Менеджер по корпоративной культуре"
Перейти в разделГде будешь работать?
- Крупные корпорации
- Консалтинговые агентства
- Рекрутинговые компании
- Технологические стартапы
- Образовательные организации
- Правительственные организации

Похожие профессии
Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете
