Профессия "Младший RPA-разработчик"

Младший RPA-разработчик - это IT-специалист, ответственный за создание и оптимизацию автоматизированных процессов при помощи программного обеспечения RPA, для повышения эффективности работы предприятия.

  • н/д средняя зарплата
  • 4 вакансии
  • 1 курс

О профессии "Младший RPA-разработчик"

Младший RPA-разработчик - это профессионал в области IT, который занимается созданием программ (ботов), способных автоматизировать различные бизнес-процессы. RPA, или "Роботизированная Процессная Автоматизация", включает в себя ряд задач, таких как сбор и обработка данных, взаимодействие с электронной почтой и веб-сервисами, управление файлами и базами данных. Задача младшего разработчика - участвовать во всем процессе создания этих роботов, начиная с анализа требований к программе и заканчивая непосредственно ее написанием и тестированием. Хотя название "младший" может показаться, что это стартовая позиция, кандидаты часто требуют определенного уровня опыта в программировании и знания соответствующих технологий. Кроме того, это работа требует навыков анализа, решения проблем, и своего рода творческого подхода, чтобы максимально эффективно автоматизировать процессы. Карьерный рост обычно означает переход на позицию старшего RPA-разработчика, у которого больше ответственности и возможностей для управления проектами.

Построй свою траекторию для профессии "Младший RPA-разработчик"

Построить траекторию

Функционал профессии "Младший RPA-разработчик"

  • Разработка архитектуры сценария робота
  • Классификация и определение уровней сложности разработки
  • Прогнозирование трудозатрат на разработку
  • Контроль процесса разработки командой разработчиков (локальной и удаленной, в том числе иностранной)
  • Разработка методов и процедур мониторинга
  • Разработка архитектуры и планов масштабирования, балансировки нагрузок, восстановления после аварий
  • Взаимодействие со службой информационной безопасности заказчика

Профессиональные навыки профессии "Младший RPA-разработчик"

  • Опыт программирования
  • Опыт разработки роботов на uipath желателен, но необязателен
  • Опыт разработки роботов на платформе sherpa rpa желателен, но необязателен

Создай свою карьеру мечты в профессии "Младший RPA-разработчик"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Младший RPA-разработчик"

Перейти в раздел
Курс
Магистратура Управление проектами в IT и digital
 
700 000 ₽
Перейти на Нетология

Где будешь работать?

  • It-компания
  • Банк
  • Страховая компания
  • Финансовая институция
  • Компания по разработке программного обеспечения
  • Отдел информационных технологий в любой отрасли

Похожие профессии

Стажер RPA-разработчик

Стажер RPA-разработчик — это, по сути, начинающий специалист в области разработки программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов. RPA (Robotic Process Automation, или "роботизированная автоматизация процессов") — это технология, которая позволяет компьютерам (роботам) имитировать действия человека для выполнения определенных задач. Например, такие роботы могут читать и отправлять письма, заполнять формы, обрабатывать данные и т.д. Работа стажера RPA-разработчика включает в себя кодирование, тестирование и отладку программ, создание документации, изучение требований к проектам и настройку систем под эти требования. Они работают под руководством более опытных специалистов и последовательно наращивают свои навыки и знания. Человек, выбравший эту профессию, должен хорошо разбираться в технологии RPA и уметь работать с программным обеспечением для автоматизации. Знания основ программирования и аналитическое мышление также играют важную роль.

Ведущий RPA-разработчик

Ведущий RPA-разработчик - это профессионал в области автоматизации бизнес-процессов. RPA, что расшифровывается как Robotic Process Automation, или Роботизированная Автоматизация Процессов - это способ заменить человеческую работу в бизнес-процессах компьютерной программой. Ведущий RPA-разработчик создает эти программы, которые воспроизводят действия человека, например, ввод и обработку данных. Задачи ведущего RPA-разработчика могут включать в себя анализ бизнес-процессов, формирование и оптимизацию проектов автоматизации, разработку и тестирование автоматизированных процессов, а также обучение и консультацию команды. Ключевые навыки для этой роли - знание программирования и аналитическое мышление, а также понимание бизнес-процессов. Но не беспокойтесь, если у вас пока нет этих навыков - многие компании предлагают обучающие программы для новых сотрудников.

Главный RPA-разработчик

Главный RPA-разработчик - это ключевой специалист, работающий над созданием и оптимизацией программных роботов, предназначенных для автоматизации рутинных бизнес-процессов в компании. RPA стоит за "Роботизированная Автоматизация Процессов". Это по сути специальные программы, которые могут выполнять простые и повторяющиеся задачи (например, обработка заявок, ведение баз данных и т.п.). От разработчика RPA требуется знание специальных инструментов для создания этих роботов и умение адаптировать их для нужд компании. Главный RPA-разработчик обычно отвечает за управление командой, планирование и распределение задач, а также контроль за качеством работы созданных роботов. Это важная и ответственная роль, потому что хорошо настроенные роботы могут значительно ускорить работу и снизить затраты в компании, а плохо настроенные - наоборот, все испортить. От такого специалиста требуется большой опыт работы в сфере IT, глубокие знания в программировании и понимание бизнес-процессов компании.

Руководитель отдела инвентаризации и учета

Руководитель отдела инвентаризации и учета – это профессиональное звено, которое обеспечивает эффективность отслеживания и учета оборотных и основных средств предприятия. Обязанности: 1. Организация работы по учету и инвентаризации имущества компании. 2. Составление и утверждение планов и графиков инвентаризации. 3. Проверка корректности учета материалов и товаров, фиксация расхождений. 4. Подготовка документов, подтверждающих проведение инвентаризации. 5. Взаимодействие с бухгалтерией и отделами закупок, складского хозяйства, продаж. 6. Обеспечение соответствия процессов инвентаризации законодательству. 7. Контроль над своевременным списанием неликвидных и утративших свои качества товаров. 8. Обеспечение сохранности имущества компании. 9. Регулярная отчетность перед руководством о результатах своей деятельности. Требования к кандидату на должность руководителя отдела инвентаризации и учета чаще всего включают: 1. Образование в области бухгалтерии, финансов, аудита. 2. Знание законодательства в области учета и инвентаризации. 3. Уверенное владение программами учета. 4. Умение работать с большим объемом информации. 5. Организаторские и управленческие способности. Профессиональный рост в этой профессии может быть связан с переходом на позиции руководства отделами управленческого учета, аналитики, аудита, финансового планирования.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете