Профессия "Младший системный аналитик"

Младший системный аналитик - это специалист, который собирает и обрабатывает информацию о существующих системах предприятия для оптимизации их работы и внедрения новых технологий.

  • н/д средняя зарплата
  • 3193 вакансии

О профессии "Младший системный аналитик"

Младший системный аналитик - это специализированный IT-специалист, который ассистирует в исследовании и анализе информационных систем для оптимизации и усовершенствования их работы. Задачи: 1. Участвовать в анализе системных требований и спецификаций. 2. Анализировать данные и процессы, предлагать решения по улучшению систем. 3. Подготовка технической документации. 4. Работать в команде для разработки и внедрения новых систем или усовершенствования существующих. 5. Проводить тестирование и исправление ошибок системы. 6. Поддерживать системы, следить за их работоспособностью. 7. Участвовать в реализации проектов по внедрению и настройке информационных систем. Требования: 1. Образование в области информационных технологий или смежной области. 2. Знание основ работы с информационными системами. 3. Опыт работы с базами данных и знание языков программирования. 4. Навыки работы с компьютерной техникой. 5. Знание методологий анализа систем. 6. Владение английским языком для чтения технической документации. 7. Навыки коммуникации и работы в команде. Условия работы могут включать: 1. Полный рабочий день в офисе, но некоторые организации могут предложить частичную или полную занятость на дому. 2. Работа иногда может подразумевать гибкий график или дополнительные часы, чтобы удовлетворить потребности проектов. Итак, младший системный аналитик - это начальная позиция в области системного анализа, но она предлагает широкие возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице.

Построй свою траекторию для профессии "Младший системный аналитик"

Построить траекторию

Функционал профессии "Младший системный аналитик"

  • Собирает информацию у всех участников производственного процесса
  • Обрабатывает информцию
  • Досконально описывает функционал программного обеспечения
  • Отвечает за техническую постановку задачи разработки по

Профессиональные навыки профессии "Младший системный аналитик"

  • Опыт внедрения промышленных систем автоматизации предприятий (erp, crm, scm, tms, wfm,hr& и т.д.)
  • Опыт испоьзования http, rest api, soap
  • Опыт работы с системами управления требованиями
  • Опфт использования uml или bpmn, или альтернативных нотаций описания процессов
  • Опыт работы с субд
  • Опыт работы с SQL
  • Опыт работы с Excel

Создай свою карьеру мечты в профессии "Младший системный аналитик"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Компания по разработке программного обеспечения
  • It-отдел крупного банка
  • Технологическая стартап-компания
  • Исследовательский центр в области информационных технологий
  • Отдел информационных систем в государственном учреждении
  • Сервисная компания
  • Предоставляющая it-услуги

Похожие профессии

Системный аналитик-стажёр

Профессия "Системный аналитик-стажёр" предполагает занятие позиции на начальном уровне в области системного анализа. Основная цель профессионала в данной области - применение принципов и методов информационных технологий для исследования и решения проблем в бизнесе, науке, промышленности и других областях. Обязанности: 1. Сбор и анализ информации о бизнес-процессах предприятия. 2. Участие в проектной команде по созданию и внедрению информационных систем. 3. Разработка технических заданий для программистов. 4. Постоянное изучение новых технических и программных продуктов. 5. Формулирование требований к программном обеспечению. 6. Работа с документацией (схемы, диаграммы, спецификации). 7. Исполнение других поручений и задач, связанных с информационными технологиями. Требования: 1. Неполное высшее или высшее образование в области информационных технологий. 2. Знание основ программирования и проектирования систем. 3. Умение работать с компьютером, навыки работы в специализированных программах. 4. Способность анализировать и синтезировать информацию. 5. Общительность, навыки командной работы. 6. Инициативность и стрессоустойчивость. Профессия "Системный аналитик-стажёр" подразумевает постоянную самообразовательную деятельность, так как технологии и методы, применяемые в деятельности аналитика, постоянно меняются и обновляются. За свою работу стажер получает полезный опыт и навыки, необходимые для дальнейшего профессионального роста в области IT.

Middle System analyst

"Middle System Analyst" - это профессия для тех, кто хочет быть связующим звеном между IT и бизнес-сектором компании. Её основная задача - анализировать бизнес-процессы и системы компании, определять их потребности и решать, каким образом IT-ресурсы могут быть использованы для их улучшения или решения возникающих проблем. Это включает в себя сбор информации, работу с данными, написание технических спецификаций для разработчиков и общение с различными отделами, чтобы убедиться, что все они действуют в соответствии с общей стратегией. Средний уровень обозначает, что, хотя аналитик уже имеет определенный опыт, он все еще продолжает учиться и развиваться в своем направлении. Это работа, требующая хороших коммуникативных навыков, способности к критическому мышлению и анализу, а также разбираться в спецификах IT технологий. Работа может быть сложной, но также и очень удовлетворительной, особенно когда видишь, как твой анализ и предложения помогают улучшить работу компании.

Senior System analyst

Senior System Analyst - это профессионал в области информационных технологий, отвечающий за анализ, проектирование и рекомендации по повышению эффективности систем решений. Этот специалист занимается изучением и анализом проблем системы и процессов, генерируя решения и стратегии для улучшения производительности и оптимизации работы системы. Главные обязанности Senior System Analyst включают: - Изучение и анализ текущей системы и процессов для выявления слабых мест. - Предоставление возможных решений для повышения эффективности системы. - Разработка и внедрение новых систем и функциональностей, включая конфигурации системы, документирование проектов и предоставление технической поддержки. - Составление и презентация отчетов об анализе и прогнозировании. - Обучение пользователей визуализации и манипулирования данными в новой системе. - Управление изменениями и превентивное устранение проблем, связанных с переходом на новую систему. Среди требуемых навыков и компетенций для данной позиции: - Отличное понимание бизнес-процессов. - Глубокие знания в области IT, включая программное обеспечение, аппаратное обеспечение и сети. - Умения в проектном менеджменте и документировании. - Сильные аналитические навыки и способность решать сложные проблемы. - Отличные навыки общения и презентации. Обычно для получения позиции Senior System Analyst требуется образование в области информационных технологий или смежной области, а также опыт работы в области системного анализа.

Слесарь по ремонту авиадвигателей

Слесарь по ремонту авиадвигателей – это такой же механик, только специализируется он на самом важном элементе самолета, его двигателе. В обязанности слесаря входит не только чинить двигатели, но и заниматься их техническим обслуживанием, проверять и заменять комплектующие, а также проводить профилактическое тестирование, чтобы избежать возможных проблем в полете. Это важная и ответственная профессия, которая требует не только понимания механики и основ аэронавтики, но и способности работы с различными инструментами, навыки быстрой диагностики и ремонта. Для этой работы необходимо профессиональное образование и постоянное обучение, так как авиационная техника постоянно обновляется и совершенствуется.

Руководитель сервисного центра

"Руководитель сервисного центра" – это тот, кто координирует работу технического и сервисного центра компании, обеспечивая высококачественную поддержку клиентам и эффективное решение их задач и проблем. Он следит за тем, чтобы оборудование работало должным образом, управляет персоналом, обучает его, планирует и контролирует выполнение работ, общается с клиентами, а также анализирует обратную связь для улучшения сервиса. Важными навыками для такого специалиста являются управленческие и коммуникативные навыки, а также глубокое понимание технических аспектов работы сервисного центра и потребностей клиентов. Часто от руководителя сервисного центра требуется опыт работы в области обслуживания клиентов и технической поддержки, а также знание специфики отрасли, в которой работает компания.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете