Профессия "Наборщик вручную"

Пропитчик бумаги и тканей 4-ого разряда - специалист, работающий на производстве бумажных или текстильных изделий, где основной задачей является пропитка бумаги или ткани специальными составами. Эта операция служит для улучшения свойств материала, его прочности, гибкости, защиты от влаги и других неблагоприятных факторов. Работник должен уметь обращаться с пропиточными аппаратами и машинами, контролировать процесс пропитки, следить за состоянием оборудования и соблюдать технологию пропитки. Обязанности пропитчика включают не только процесс пропитки, но и контроль качества обработки. Он должен обладать знаниями о свойствах различных материалов и способов их обработки, а также соблюдать правила техники безопасности на производстве. Важно, чтобы пропитчик мог работать в команде, поскольку процесс производства обычно четко организован и требует взаимодействия с другими работниками. Обычно для этой профессии не требуется высшего образования, но важно индустриальное обучение и профессиональные навыки.

Младший рекрутер - это специалист компании или агентства, осуществляющий подбор нового персонала по заданным критериям. Работа младшего рекрутера предполагает выполнение многих функций, от поиска кандидатов и до проверки рекомендаций и оформления их заявлений на работу. Обязанности: 1. Использует различные каналы (социальные сети, сайты поиска работы, базы данных и т.д.) для поиска потенциальных кандидатов. 2. Отсеивает резюме, тщательно проверяя данные кандидатов и сравнивая их с требованиями вакансии. 3. Устраивает интервью с потенциальными сотрудниками, используя телефонные звонки или видеосвязь. 4. Составляет отчеты о результатах интервью для руководителя отдела кадров или старшего рекрутера. 5. Проводит первичное тестирование кандидатов. 6. Ведет переговоры с кандидатами о предлагаемых условиях труда. 7. Обеспечивает эффективное взаимодействие со всеми уровнями организации. Требования: 1. Владение навыками поиска и отбора персонала. 2. Знание и понимание принципов и методов рекрутинга. 3. Знание техник интервьюирования. 4. Умение работать с компьютером, в том числе со специализированными программами для поиска и отбора персонала. 5. Навыки коммуникации и умение убеждать. 6. Вежливость, тактичность, стрессоустойчивость. Профессия младшего рекрутера подразумевает постоянное общение с людьми, она требует от человека внимания к деталям, способности быстро принимать решения и умения налаживать контакты. Младший рекрутер - это обычно вступительная должность в области рекрутинга, предлагающая великолепные возможности для профессионального роста и карьерного развития.