Профессия "Начальник отдела архитектурно-строительного проектирования"

  • н/д средняя зарплата
  • 3 вакансии

О профессии "Начальник отдела архитектурно-строительного проектирования"

Построй свою траекторию для профессии "Начальник отдела архитектурно-строительного проектирования"

Построить траекторию

Функционал профессии "Начальник отдела архитектурно-строительного проектирования"

  • Разработка технического задания на проектирование
  • осуществление контроля соблюдения строительных и архитектурных норм
  • координация и ведение документации по проектированию
  • участие в проведении тендеров и аукционов
  • участие в процессе подготовки и согласования проектной документации
  • анализ и оценка проектных решений
  • взаимодействие с застройщиками и подрядчиками
  • организация процесса проектирования на всех этапах
  • участие в решении технических вопросов и проблем
  • онтроль соблюдения сроков выполнения работ по проектированию.

Профессиональные навыки профессии "Начальник отдела архитектурно-строительного проектирования"

  • AutoDesk
  • AutoCAD
  • Английский язык
  • Excel
  • Экология
  • Безопасность жизнедеятельности
  • История транспортного строительства
  • Основы инженерного творчества
  • Информатика
  • Сопротивление материалов
  • Строительная механика
  • Теория упругости с основами теории пластичности и ползучести
  • Механика грунтов
  • Основания и фундаменты сооружений
  • Механика жидкости и газа

Создай свою карьеру мечты в профессии "Начальник отдела архитектурно-строительного проектирования"

Построить траекторию

Похожие профессии

HR People Partner-эксперт

HR People Partner-эксперт – это такой `друг` и помощник для сотрудников компании, следящий за тем, чтобы у каждого были равные возможности для развития и карьерного роста. Это важная работа, потому что все мы знаем, как важно быть справедливыми в отношении других и уважать их права. HR People Partner, в первую очередь, помогает культуре компании развиваться и расти, управляет вопросами кадровой политики и управления персоналом, оказывает поддержку в решении сложных и конфликтных ситуаций. Однако не только сотрудники в офисе важны для HR People Partner-эксперта. В него входит ряд задач и функций, включающих решение задач по найму, обучению и развитию сотрудников, анализу данных по персоналу и формированию стратегий по их удержанию. Этот эксперт создает уникальные программы для улучшения качества жизни в офисе и помогает укреплять командный дух. Важная часть работы - забота о благополучии коллег, поддержка их в любых вопросах и ситуациях, связанных с работой.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете