Профессия "Начальник ВКХ (водопроводно-канализационного хозяйства)"

Старший мерчендайзер - это такой специалист, который помогает компании продавать товары. Их работа состоит в том, чтобы правильно организовать товары на полках магазина, контролировать количество товара на складе и на полках, чтобы всегда было достаточное количество товаров и они не заканчивались. Также мерчендайзеры занимаются размещением рекламы и акционных материалов в торговых точках, заводят в товароучетную систему новые товары и убирают из нее старые, поддерживают контакт с поставщиками и следят за качеством товара. Это ответственная и важная работа, потому что от того, насколько правильно товар будет выставлен в магазине и насколько аккуратна и привлекательна будет его презентация, зависит количество продаж. Более того, старший мерчендайзер координирует работу обычных мерчендайзеров и контролирует их деятельность. Поэтому, если кто-то из мерчендайзеров заболеет или уйдет в отпуск, старший мерчендайзер должен найти замену, чтобы работа продолжалась. Для этой работы нужны навыки организации, коммуникативности и внимательности к деталям.

Главный редактор — это большой начальник в мире издательства. Его задача — не просто проверять тексты на ошибки, но и управлять всей редакцией. Это значит, что он может решать, о чём будет новый номер журнала или сайта, кто будет писать статьи, а иногда и занимается поиском новых талантов среди журналистов. От него зависит многое: например, будет ли журнал читать молодежь или пенсионеры и какие в нем будут рубрики - мода, спорт или путешествия. Это сложная работа, которая требует многого. Главный редактор должен быть добрым начальником для своих сотрудников и уметь находить компромиссы, потому что в работе журналиста всегда много разных мнений. Нужно быть в курсе всех новостей и тенденций, чтобы журнал всегда был интересным и актуальным, а также уметь работать с большим количеством информации и не теряться в ней. В конце концов, от главного редактора ждут прежде всего качественное содержание издания и своевременное его выход.

Специалист по обслуживанию зарплатных клиентов - это своеобразный помощник для тех, кто оформляет зарплаты своим сотрудникам через банк. Самым главным в работе данного специалиста является обеспечение бесперебойного, комфортного и удобного сервиса для компаний-клиентов, подключенных к такому сервису. Это включает в себя поддержку клиента: они помогают разобраться в вопросах пользования зарплатными картами, обеспечивают информационную поддержку, помогают при блокировках карт и многом другом. Кроме этого, задачи специалиста могут включать в себя продажу дополнительных услуг банка, поиска и привлечение новых клиентов на использование зарплатного проекта. Это означает, что кандидат должен обладать навыками продаж и уметь убедить клиента в преимуществах данной услуги. Поэтому такой специалист должен иметь навыки общения, быть доходчивым и уметь слушать клиентов, чтобы обеспечить им наилучший опыт обслуживания.