Профессия "Product owner / manager"
- н/д средняя зарплата
- 133 курса
О профессии "Product owner / manager"
Профессия "Product owner / manager" доступна для людей с ограничениями
- Ограничения по слуху
- Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей
Курсы для профессии "Product owner / manager"
Перейти в раздел- Продвинутый уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Нет
- Средний уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
Похожие профессии
Ведущий ювелир-монтировщик – это специалист, который не просто создаёт украшения, но и занимается их компоновкой. Это значит, что он отвечает за сборку готовых деталей украшения в единое целое, включая вставку драгоценных камней. Эта работа требует не только художественного вкуса, но и высокой точности, ведь даже малейшая ошибка может привести к повреждению драгоценных материалов. Для работы в данной сфере необходимо иметь определенный набор навыков и умений. Ключевыми являются: умение работать с мельчайшими деталями, внимательность, терпение и стабильная рука. Кроме того, необходимы знания в области геммологии, чтобы правильно выбирать и оценивать драгоценные камни. Творческое мышление и навыки дизайна также важны для создания уникальных и привлекательных украшений.
Администратор отдела кадров - это своего рода "тесла" корпоративного мира, который заботится о том, чтобы все работало гладко. Он контролирует процесс приема и увольнения сотрудников, помогает разработать политику по персоналу, управляет бенефитами и вознаграждением сотрудников, а также занимается обучением персонала. Это работа требует хороших организационных навыков, общительности и понимания законов и норм, регулирующих трудовые отношения. Администратор отдела кадров также выступает в роли советника для менеджеров по вопросам управления персоналом, обеспечивает соблюдение законов о трудовых отношениях, помогает разрешать трудовые споры и конфликты. Это лидер, который берет на себя ответственность за создание дружественной, эффективной и увлажненной рабочей среды. Чтобы стать успешным в этой области, вам понадобятся хорошие навыки общения, способность быстро адаптироваться к изменениям и внимание к деталям, ведь даже небольшая ошибка в документах может стоить компании крупных штрафов.
"Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов" - это специалист, задача которого - налаживать партнерские отношения с другими компаниями. Его работа - это по сути продажа товаров или услуг компании, в которой он работает, но не простым людям, а другим компаниям - от маленьких фирм до больших корпораций. Он общается с возможными клиентами, объясняет преимущества работы с его компанией, ведет переговоры и заключает сделки. Такой менеджер должен быть Максимом Перспективным: ведь крупные корпоративные клиенты приносят большую прибыль для компании. Так что это очень важная и ответственная работа. Ведущий менеджер должен знать все о своей компании и ее продукции, иметь хорошие коммуникативные навыки и уметь презентовать свои идеи. Он также должен быть терпеливым и уметь настойчиво вести переговоры, так как иногда процесс заключения сделки может занять много времени.
Если подумать о работе в промышленности, то должность "подручного сталевара электропечи (первый)" может вам встретиться. Это специалист, который помогает сталевару в процессе выплавки стали в электропечах. Он занимается подготовкой электропечи к работе, контролирует процесс её загрузки и правильности укладки загрузочных материалов. Кроме того, подручный сталевара отвечает за контроль над настройками печи, поддерживают необходимый уровень температуры и обеспечивают безопасные условия работы. Стоит помнить, что работа подручного сталевара требует специального обучения и опыта, так как задействованы сложные промышленные устройства и высокие температуры. Необходимые навыки включают способность работать в команде, принимать быстрые решения и физическую выносливость. В заключении, хотелось бы отметить, что этот вид работы требует не только знаний, но и сильных нервов и ответственности, ведь процесс выплавки стали - сложный и серьезный.
Профессия "руководитель отдела дистанционного обучения" предполагает ответственность за разработку, внедрение и поддержание эффективности систем дистанционного обучения (или e-learning) в образовательной организации или корпоративной среде. Обязанности данного специалиста могут включать: 1. Разработку и исполнение стратегии дистанционного обучения. 2. Генерацию идей и создание новых образовательных программ и модулей. 3. Отслеживание текущих тенденций в области онлайн-обучения и адаптацию их к потребностям организации. 4. Организацию процесса обучения, включая подбор и адаптацию обучающих материалов, взаимодействие с преподавателями и тьюторами. 5. Проектирование и внедрение инструментов для оценки качества обучения и успеваемости учащихся. 6. Осуществление контроля за соблюдением политики конфиденциальности, безопасности и собственности данных. 7. Управление командой специалистов отдела, включая HR-обязанности (найм, обучение, оценка производительности работы). 8. Взаимодействие с другими отделами и руководством организации. Требования к кандидатам на эту должность обычно таковы: 1. Высшее образование, желательно в области образования или технологий. 2. Опыт работы в области онлайн-обучения, управления проектами или администрирования. 3. Знакомство с системами управления обучением (Learning Management Systems). Также для успешной работы руководителю отдела дистанционного обучения потребуется коммуникативные навыки, способность решать сложные задачи и организационные способности.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете


















