Профессия "Руководитель отдела управления изменениями"

Функционал профессии "Руководитель отдела управления изменениями"

• Анализ текущего состояния бизнес-процессов
• разработка стратегии управления изменениями
• проведение коммуникативных сессий по объяснению изменений
• координация всех участников процесса изменений
• определение метрик для оценки эффективности изменений
• разработка плана обучения сотрудников новым методам и технологиям
• отслеживание отклонений от плана и их корректировка
• сбор и анализ обратной связи по реализации изменений
• подготовка отчётности по процессу внедрения изменения
• консультация руководства компании по вопросам управления изменениями.