Профессия "Senior C&B Manager"

Senior C&B Manager - это руководитель высшего уровня, отвечающий за разработку и реализацию стратегий и политик компенсации и льгот для сотрудников компании, оптимизацию бюджета и привлечение, мотивацию и удержание кадров.

О профессии "Senior C&B Manager"

Senior C&B Manager, или старший менеджер по компенсациям и льготам, - это специалист, который разрабатывает и реализует стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании. Он создает привлекательные и конкурентоспособные системы оплаты труда и благ, что помогает привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников. Работа этого специалиста может включать множество задач: от проведения исследовательской работы и получения данных о зарплатах и льготах на рынке до создания и анализа бюджетов и отчетов. Senior C&B Manager обычно также работает в тесном сотрудничестве с другими отделами, например, с отделом кадров и финансовым отделом, чтобы убедиться, что компания соблюдает все соответствующие законы и правила.

Построй свою траекторию для профессии "Senior C&B Manager"

Построить траекторию

Функционал профессии "Senior C&B Manager"

  • Разработка образовательных и карьерных траекторий
  • Составление учебного плана
  • Сбор информации о клиенте
  • Анализ конкретного человека
  • Оценка компетенций и навыков человека
  • Отслеживание ситуации на рынке труда
  • Разработка учебных методик
  • Разработка образовательных курсов
  • Подбор образовательных курсов
  • Содействие в оформлении документов
  • Сопровождение в гос. учреждениях
  • Помощь в коммуникации
  • Помощь в изучении языка
  • Ознакомление с культурой страны и менталитетом
  • Помощь в получении образования
  • Помощь в трудоустройстве
  • Проведение тренингов
  • Сопровождение сорудников в начале их трудовой деятельности
  • Разработки методик адаптации
  • Контроль за климатов в коллективе
  • Содействие в урегулировании конфликтных ситуаций
  • Оценка групповой динамика и коллектива
  • Проведение ознакомительной экскурсии
  • Включение нового сотрудника в жизнь коллективе
  • Знакомство с коллегами и руководством

Профессиональные навыки профессии "Senior C&B Manager"

  • Функциональные знания в области HR направлений
  • Развитые soft-skills
  • Знание основ психологии
  • Навыки разработки методик
  • Высокие коммуникативные навыки
  • Навыки разработки тренингов
  • Знание основ педагогики
  • Знание методик оценки эффективности персонала
  • Навыки разработки стратегий
  • Навыки постановки целей и отслеживания их выполнимости
  • Знание языков (как минимум английского)
  • Навыки преподавания
  • Умение найти индивидуальный подход
  • Знание правовых основ
  • Навыки проведения тренингов

Создай свою карьеру мечты в профессии "Senior C&B Manager"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Senior C&B Manager"

Перейти в раздел
Скидка 40%
Курс
Профессия Интернет-маркетолог от Middle до Senior
208194 ₽
124 916 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 25%
Курс
Профессия IT-рекрутер
96600 ₽
72 450 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
Профессия SMM от Middle до Senior
208194 ₽
124 916 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 30%
Курс
Карьера разработчика: трудоустройство и развитие
46013 ₽
32 209 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
AI Product Manager
250000 ₽
150 000 ₽
Перейти на Нетология
Скидка 40%
Курс
Project Manager
206500 ₽
123 900 ₽
Перейти на Нетология
Скидка 40%
Курс
Product Manager
206500 ₽
123 900 ₽
Перейти на Нетология
Скидка 30%
Курс
Обработка и анализ данных в SQL
15000 ₽
10 500 ₽
4 недели
Перейти на SF Education
Скидка 50%
Курс
Профессия: Middle&Senior продакт менеджер
236000 ₽
118 000 ₽
Перейти на ProductStar
Курс
Профессия Middle and Senior Product Manager
 
112 320 ₽
Перейти на ProductStar
Курс
Level Up. Senior Product and CPO
 
53 303 ₽
Перейти на ProductStar
Курс
QA Lead
 
133 000 ₽
Перейти на OTUS
Курс
Алгоритмы и структуры данных
 
104 000 ₽
Перейти на OTUS
Курс
Android Developer. Professional
 
110 000 ₽
Перейти на OTUS
Курс
Senior Game Designer
 
71 500 ₽
Перейти на OTUS

Где будешь работать?

  • Крупные международные корпорации
  • Специализированные консалтинговые агентства
  • Организации в области финансов
  • Отделы управления персоналом в производственных компаниях
  • Hr-направления в it-компаниях
  • Высшие учебные заведения в качестве преподавателя по управлению персоналом

Похожие профессии

Ассистент (компенсации и льготы)

Ассистент по компенсациям и льготам - это специалист, который помогает своей организации управлять вопросами компенсации персоналу, включая зарплаты, бонусы, льготы и другие виды вознаграждения. Должностные обязанности такого ассистента могут значительно варьироваться в зависимости от размера организации и отрасли, но главная цель остается постоянной: поддерживать справедливую и конкурентоспособную систему оплаты труда. Главные обязанности и задачи: 1. Работа с данными о компенсациях, включая ввод информации, обновление и проверку баз данных по компенсациям. 2. Ассистирование в процессах анализа зарплат и оценки должностей. 3. Подготовка отчетов и аналитики по компенсациям. 4. Помощь в администрировании программ бонусов и льгот. 5. Участие в исследованиях рынка труда и анализе конкурентов для определения уровней зарплат и льгот. 6. Поддержание строгой конфиденциальности информации о компенсациях и льготах. Требования к квалификации: 1. Бакалавр по направлению "Человеческие ресурсы", "Бухгалтерия" или в смежной области. 2. Опыт работы в области компенсаций и льгот или родственной области. 3. Знание принципов и практик компенсационного менеджмента. 4. Навыки работы с базами данных и законодательством в области труда. 5. Высокая степень конфиденциальности и профессионализма. 6. Сильные аналитические навыки и внимание к деталям. Ассистент по компенсациям и льготам несет ключевую роль в управлении человеческими ресурсами и во многом способствует удовлетворенности сотрудников и их уровнем заработной платы и благ. Это профессия требует строгости, внимательности к деталям и сильных аналитических навыков.

Начинающий специалист по компенсациям и льготам

Начинающий специалист по компенсациям и льготам - это профессионал, который работает в отделе кадров, бухгалтерии или в отделе обслуживания персонала, и занимается вопросами пособий, компенсаций и льгот, предоставляемых работникам. Обязанности: 1. Анализирует и оценивает текущие программы компенсаций и выгод для сотрудников. 2. Проводит исследования для определения конкурентоспособных стандартов кадровой политики в области компенсаций и льгот. 3. Участвует в разработке и реализации новых или измененных программ, политик и процедур. 4. Производит расчеты и выплаты компенсаций и льгот. 5. Согласовывает и обрабатывает документацию, связанную с компенсациями и льготами. 6. Осуществляет информационную поддержку сотрудников по вопросам компенсаций и льгот. 7. Проводит анализ изменений в области законодательства и рынка, касающихся компенсаций и льгот. Требования: 1. Бакалавр или студент в области управления человеческими ресурсами, бухгалтерии или смежных дисциплин. 2. Навыки работы с цифровыми базами данных и расчетов. 3. Владение программами Microsoft Office, в том числе Excel. 4. Обладание базовыми знаниями законодательства в сфере компенсаций и льгот. 5. Навыки аналитического мышления. 6. Внимание к деталям и умение обрабатывать большое количество информации. Для этой позиции часто требуются начальные знания в области управления персоналом, детальное понимание различных видов компенсаций и льгот, а также основные знания бухгалтерии и финансов. Целью этой роли является оптимизация пакетов компенсаций и льгот с целью привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

"Ведущий менеджер по компенсациям и льготам" - это настоящий эксперт в области оплаты труда и социального пакета. Этот специалист разрабатывает и контролирует систему зарплаты в компании, чтобы все были довольны и работали эффективно. Он или она изучают рынок, смотрят, сколько в среднем платят похожим специалистам, и предлагают руководству компенсационные пакеты, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников. Еще в задачи ведущего менеджера по компенсациям и льготам часто входит работа со сложными вопросами: например, как правильно рассчитать бонусы или какую льготу можно предложить сотруднику, чтобы это было выгодно и для него, и для компании. Так что это работа не только для любителей цифр, но и тех, кто хочет помогать людям и создавать уют в коллективе.

Перфораторщик фольги

Перфораторщик фольги - это специалист, работающий в промышленности или производстве, задачей которого является создание тонких отверстий или узоров в металлической фольге. Это бывает необходимо, например, при создании упаковки для продуктов со сложным дизайном или производстве деталей для электроники. Этот процесс требует высокой точности, поэтому перфораторщик должен обладать терпением, внимательностью к деталям и умением работать с различными инструментами и машинами. Работа перфораторщика фольги может включать в себя разработку и установку матриц для перфорации, настройку и обслуживание оборудования, контроль за процессом перфорации и проверку качества готовой продукции. Несмотря на то, что это в большинстве случаев, физическая работа, она все также требует знаний в области материаловедения и технологий перфорации. Это профессия для тех, кто любит работать руками и видеть конечный результат своей работы.

Закройщик 7-ого разряда

Закройщик 7-го разряда - это специалист в области производства одежды, обуви или других изделий. Главная его задача - это разработка и создание выкроек, то есть шаблонов для дальнейшего пошива. Это очень важный этап, так как именно от правильно сделанной выкройки зависит, как в итоге будет смотреться готовое изделие. Для выполнения своей работы закройщик должен уметь работать с различными материалами и работать с конструкторскими программами, знать характеристики тканей и уметь учитывать их при разработке выкройки. Кроме того, закройщик должен обладать высокой степенью аккуратности и внимательности и обладать прекрасным зрением, потому что работа часто требует детального изучения мелких деталей. 7-ой разряд - это подтверждение высокой квалификации в данной области.

Аппаратчик приготовления тресты 3-ого разряда

Аппаратчик приготовления тресты 3-го разряда — это профессия, связанная с процессом производства тресты (это вид сырья для производства стекла и стеклянной продукции) в промышленных условиях. Обязанности аппаратчика включают загрузку и поддержание работы оборудования, контроль за процессом приготовления тресты и ее качеством. Важно учесть, что работа включает в себя контакт с высокими температурами и тяжелым оборудованием, поэтому требуется строгое соблюдение безопасности. Чтобы стать аппаратчиком приготовления тресты 3-го разряда, вам потребуется профессиональное образование в области стекольной промышленности и определенный опыт работы. Работник должен обладать навыками управления промышленным оборудованием, а также уметь быстро и точно выполнять инструкции. В дополнение к этому, необходимы хорошая физическая форма и выносливость, так как работа может быть физически трудной.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете