Профессия "Старший менеджер по персоналу"
О профессии "Старший менеджер по персоналу"
Функционал профессии "Старший менеджер по персоналу"
- Организация и проведение отборочных интервью
- разработка и внедрение системы мотивации персонала
- реализация корпоративного обучения
- проведение оценки эффективности сотрудников
- управление кадровым бюджетом
- формирование и поддержание корпоративной культуры
- решение конфликтных ситуаций в коллективе
- адаптация новых сотрудников
- обеспечение соблюдения трудового законодательства
- регулирование вопросов трудоустройства и увольнения сотрудников.
Профессиональные навыки профессии "Старший менеджер по персоналу"
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Грамотная речь
- Массовый подбор персонала
- Работа в команде
- Управление персоналом
- Оценка кандидатов
- Оценка персонала
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Собеседование
- Прямой поиск
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
Курсы для профессии "Старший менеджер по персоналу"
Перейти в раздел
Скидка 40%
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылке на карточке
Похожие профессии
Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете
