Профессия "Старший T&D (L&D) специалист"

Функционал профессии "Старший T&D (L&D) специалист"

• Анализ обучающих потребностей персонала
• планирование образовательных программ
• разработка обучающих материалов и курсов
• проведение тренингов и семинаров
• оценка эффективности обучения
• установление и поддержание взаимодействия с внешними поставщиками обучения
• управление обучающими бюджетами
• участие в реализации корпоративной стратегии обучения
• организация профессионального развития сотрудников
• мониторинг актуальных трендов в области обучения и развития.