Профессия "Заместитель директора по профориентационной работе"

  • н/д средняя зарплата
  • 4 вакансии

О профессии "Заместитель директора по профориентационной работе"

Построй свою траекторию для профессии "Заместитель директора по профориентационной работе"

Построить траекторию

Функционал профессии "Заместитель директора по профориентационной работе"

  • психологическая поддержка подростков и взрослых людей на этапе выборе своего пути
  • подробные консультации о содержании разнообразных профессий и специальностей
  • помощь в формировании адекватной самооценки
  • проведение тестирований и глубинных интервью
  • тренинги для с взрослыми людьми, желающими выбрать или поменять профессию
  • подготовка и проведение мероприятий, направленных на раскрытие сути профессий, например, экскурсий, семинаров, деловых игр
  • профессиональное воспитание человека, содействование профессионально значимых склонностей, с учетом индивидуальных особенностей

Профессиональные навыки профессии "Заместитель директора по профориентационной работе"

  • навыки разработки стратегии
  • Развитые soft-skills
  • Знание основ психологии
  • Знание основ педагогики
  • Навыки проведения тренингов
  • Знание иностранного языка
  • Навыки постановки целей и задач
  • Знание в области HR
  • Умение ориентироваться на рынке труда
  • Знание основных положений о самых востребованных профессиях
  • Знание особенностей возрастных категорий

Создай свою карьеру мечты в профессии "Заместитель директора по профориентационной работе"

Построить траекторию

Похожие профессии

Младший менеджер по развитию дилерской сети

Младший менеджер по развитию дилерской сети - это профессионал, который тесно работает с дилерами или агентами компании. Он помогает им в продаже товаров и услуг, проводит тренинги и консультации, помогает в решении любых проблем. Его основная цель - повысить продажи и добиться, чтобы дилеры работали наилучшим образом. Младший менеджер также ищет новых потенциальных дилеров, оценивая их способность продавать товары или услуги компании. Это не просто работа в офисе: младшему менеджеру по развитию дилерской сети часто приходится путешествовать, встречаясь с дилерами и проводя с ними обучающие сессии. Для этой работы нужны хорошие коммуникативные навыки и умение налаживать отношения, хорошее знание продукта или услуги, которую продает компания, а также умение мотивировать и вдохновлять людей. Это отличный выбор для тех, кто любит работать с людьми и готов учиться и развиваться вместе с компанией.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете