Профессия "Заведующий сектором инновационных технологий по работе с семьей Научно-педагогического центра «Семья, гендер, демография»"

Машинист автоматической линии по изготовлению книг 3-его разряда - важная фигура в издательской сфере. Этот специалист управляет автоматизированным оборудованием, производящим книги. К его обязанностям относится подготовка, запуск и контроль работы машин и линий, наполнение их краской и бумагой, и отсутствие неполадок во время процесса работы. Он проверяет качество готовой продукции и периодически проводит техническое обслуживание и ремонт оборудования. Это сложная работа с точки зрения технических навыков, но очень важная, ведь без этой ступени нельзя было бы создавать миллионы копий книг для распространения. Специалист 3-его разряда обладает средним уровнем квалификации. Это значит, что он достаточно опытен для самостоятельной работы, но еще может учиться и расти профессионально. Для занятия этой профессией необходимо иметь техническое образование и некоторый опыт работы на производстве. Важными качествами для машиниста являются аккуратность, внимательность к деталям и хорошая моторика рук для работы с мелкими деталями и элементами машин.

"Ведущий менеджер / Руководитель группы дистанционного обучения" - это специалист, отвечающий за организацию и проведение дистанционного обучения в учебном учреждении или корпоративной структуре. Обязанности: 1. Планирование и организация дистанционного обучения (разработка учебного плана, расписание занятий, выбор платформы для обучения и др.) 2. Контроль над выполнением обучающимися заданий, работа с отчетами о продвижении обучающегося 3. Самостоятельное проведение вебинаров и онлайн-уроков, запуск и проверка работоспособности обучающих программ 4. Обучение преподавательского состава пользованию системами дистанционного обучения 5. Работа с обучающимися: консультирование, оказание помощи и поддержки в процессе обучения 6. Сбор и анализ обратной связи от обучающихся, корректировка обучающей программы 7. Взаимодействие с разработчиками – это важно, если используются обучающие программы собственной разработки Требования: 1. Высшее образование 2. Опыт работы в сфере образования и (или) в дистанционном обучении 3. Знание особенностей и методик дистанционного обучения 4. Знание и умение работать с различными платформами дистанционного обучения 5. Знание основ психологии и педагогики 6. Стрессоустойчивость, организаторские способности, коммуникабельность Профессия "Руководитель группы дистанционного обучения" требует высокой ответственности и профессионализма, так как от результатов его работы зависит качество обучения и рост компетенций обучающихся.

Employer brand-менеджер - это специалист, который работает над имиджем компании среди сотрудников и потенциальных кандидатов. Его работа похожа на работу обычного бренд-менеджера, но он не продает товары или услуги, а «продает» саму компанию как место работы. Например, такой менеджер может разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантов, улучшать условия работы, проводить мероприятия и кампании для повышения узнаваемости и привлекательности компании на рынке труда. Работа employer brand-менеджера требует умений в области маркетинга, пиара, HR, так как он должен понимать, что ценит современный работник, и как привлекательно «упаковать» свою компанию. Такие профессионалы нужны компаниям, которым важно привлекать лучших сотрудников и создавать положительный внутренний климат. Важнее всего для этой профессии - быть на одной волне со своими коллегами и иметь представление о том, как они видят свое идеальное место работы.