Профессия "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Специалист, отвечающий за формирование и реализацию стратегии обучения, профессионального и личностного развития сотрудников компании.

О профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

"Руководитель отдела обучения и развития персонала" - это важный специалист в компании, который помогает сотрудникам стать лучше. Он как учитель, но для взрослых: участники его тренингов уже работают в компании и хотят стать более профессиональными своем деле. Руководитель обучения и развития управляет процессом обучения, выбирает какие курсы и тренинги необходимы для развития каждого сотрудника, контролирует их прохождение и анализирует, как обучение повлияло на работу. Эта работа не только про проведение тренингов. Нужно общаться со всеми отделами компании, понимать их потребности и цели, чтобы знать, какие навыки и знания нужно дать сотрудникам. Это как работа детектива, но вместо преступлений ты ищешь потребности в обучении. Работа подходит для тех, кто любит помогать людям развиваться и быть в курсе новых трендов и подходов в обучении и развитии. Это сложная, но очень интересная и полезная профессия.
Профессия "Руководитель отдела обучения и развития персонала" доступна для людей с ограничениями
  • Ограничения по слуху
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей

Построй свою траекторию для профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Построить траекторию

Функционал профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

  • Организация обучения и тренингов для сотрудников
  • разработка программ обучения
  • оценка эффективности обучения
  • управление карьерным ростом и развитием персонала
  • планирование и координация различных обучающих сессий
  • инициирование и проведение тимбилдингов
  • подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
  • сотрудничество с внешними организациями по вопросам обучения и развития
  • анализ потребностей в обучении
  • формирование и поддержание корпоративной культуры.

Специалисты по профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала" востребованы в таких городах

Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город

Создай свою карьеру мечты в профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Перейти в раздел
Скидка 40%
Курс
Руководитель отдела продаж
166500 ₽
99 900 ₽
Перейти на Нетология
Курс
Эффективное управление роботизированным производством
 
32 000 ₽
1 месяц
Перейти на Иннополис

Где будешь работать?

  • Корпоративные компании
  • Образовательные учреждения
  • Стартапы
  • Правительственные организации
  • Некоммерческие организации
  • Консалтинговые агентства

Похожие профессии

Технический директор

Технический директор - это ключевая профессия в компании, которая связана с высокотехнологичной средой. Очень часто такой человек отвечает за все, что связано с технологическими вопросами, включая разработку и внедрение новых систем, обслуживание оборудования и программного обеспечения, и прочее. Здесь главное - не бояться нововведений и быстро изучать новые технологии, ведь иногда от эффективности работы Технического директора зависит успех всей компании. Конкретные обязанности могут включать делопроизводство и менеджмент проектов, подбор и обучение персонала технического отдела, определение и контроль соответствия процессов и стандартов, разработку стратегии для технического развития компании, и даже контакт с клиентами и консультации для них. Эта работа требует технического образования и опыта работы, а также хороших навыков управления и стратегического планирования.

Работник по эксплуатации оборудования по добыче нефти, газа и газового конденсата

Работник по эксплуатации оборудования по добыче нефти, газа и газового конденсата – это специалист, который непосредственно участвует в добыче этих важных ископаемых. В обязанности этого профессионала входит организация, и контроль бурения скважин, обслуживание и ремонт оборудования, контроль за точностью вычислений и технологическим процессом на платформах и скважинах. Эта работа требует хороших технических навыков, знания различного оборудования и технологий, стрессоустойчивости и готовности работать в сложных условиях на буровых скважинах и платформах. Необходимо также понимание геологических особенностей и умение корректировать действия в зависимости от изменения ситуации. Зарплата может быть высокой, особенно в крупных компаниях. Но нужно помнить, что работа сопряжена с рисками и требует большой ответственности.

Аналитик продаж

Аналитик продаж - это профессионал, который анализирует все аспекты продаж товаров или услуг компании. Он собирает и изучает данные по продажам, проводит анализ рынка и конкурентов, создает прогнозы продаж и рекомендации для улучшения стратегий продаж. Этот специалист помогает компании понять, что покупатели хотят или нуждаются, какие продукты или услуги наиболее популярны, и какие стратегии могут помочь увеличить продажи и доходы. Работа аналитика продаж требует умения работать с большим объемом информации, использования специализированного программного обеспечения для обработки и анализа данных. Большую часть своего времени аналитик проводит за компьютером, но этот специалист также может принимать участие во встречах и презентациях, где он обсуждает свои выводы и предложения с коллегами и руководством. На этой должности важны аналитический ум, внимание к деталям и умение объяснить сложные вещи простым языком.

Специалист по международным стандартам в области энергетики

Специалист по международным стандартам в области энергетики - это, в общем смысле, человек-связующее звено между техническими аспектами энергетики и законодательством. Он понимает как работает энергосистема, так и правила (стандарты), которые регулируют её работу на международном уровне. Это значит, что специалист должен быть в курсе всех изменений и обновлений этих стандартов и уметь применять их в практике. Большую часть времени этот специалист проводит, разбираясь в деталях новых стандартов, изменений и обновлений, переводя это на "понятный" язык для своих коллег-инженеров и менеджеров. Но также они могут участвовать в разработке новых стандартов, представляя интересы своей компании или страны на международной арене. Важно уметь анализировать, как изменения в стандартах повлияют на работу компании и стратегию развития в этой области. Именно благодаря им, компании способны производить и передавать энергию безопасно и легально, соответствуя всем мировым требованиям и стандартам.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете