Профессия "Специалист по обучению и развитию персонала"

О профессии "Специалист по обучению и развитию персонала"

Построй свою траекторию для профессии "Специалист по обучению и развитию персонала"

Построить траекторию

Функционал профессии "Специалист по обучению и развитию персонала"

  • Организация обучения и тренингов для сотрудников
  • разработка программ обучения
  • оценка эффективности обучения
  • управление карьерным ростом и развитием персонала
  • планирование и координация различных обучающих сессий
  • инициирование и проведение тимбилдингов
  • подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
  • сотрудничество с внешними организациями по вопросам обучения и развития
  • анализ потребностей в обучении
  • формирование и поддержание корпоративной культуры.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Специалист по обучению и развитию персонала"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Специалист по обучению и развитию персонала"

Перейти в раздел
Скидка 35%
Курс
HR-менеджер с нуля
109274 ₽
71 028 ₽
5 месяцев
Перейти на Skillbox
Скидка 30%
Курс
Менеджер по обучению и развитию персонала
65427 ₽
45 799 ₽
3 месяца
Перейти на Skillbox
Курс
Наставничество: ситуационное управление персоналом
 
Бесплатно
1 год
Перейти на Нетология
Курс
Кадровый менеджмент
 
7 500 ₽
Перейти на УЦ "Профессия"
Курс
Эффективное управление роботизированным производством
 
32 000 ₽
1 месяц
Перейти на Иннополис

Похожие профессии

Web-разработчик (стажер)

Web-разработчик (стажер) - это начинающий специалист в области информационных технологий и интернета, который работает в команде под руководством опытных профессионалов и осваивает навыки и знания по созданию и поддержке интернет-сайтов и веб-приложений. Обязанности: 1. Разрабатывать, тестировать и внедрять элементы веб-дизайна на сайтах и в приложениях. 2. Работать с баг-трекерами и системами контроля версий. 3. Проводить тестирование сайтов и веб-приложений с целью выявления и исправления ошибок. 4. Участвовать в обсуждении и планировании новых проектов, включая выбор подходящих технологий и инструментов для их реализации. 5. Следить за новыми технологиями и современными трендами веб-разработки и вносить предложения о их использовании в проектах компании. Требования: 1. Базовые знания технологий веб-разработки, таких как HTML, CSS, JavaScript. 2. Понимание принципов функционирования интернета и web-серверов. 3. Умение работать с системами контроля версий (например, Git). 4. Основные знания английского языка, так как большинство технической документации и исходников написаны на нем. 5. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Несмотря на то, что веб-разработчик-стажер является начинающим специалистом, он активно участвует в процессе создания веб-проектов, получает ценный опыт практической работы и имеет возможность быстро поднять свой уровень профессиональной подготовки. На этой стадии карьеры особое значение имеет желание учиться, интерес к своей деятельности и готовность обучаться на практике.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете