Профессия "Research & Product Development Officer"

О профессии "Research & Product Development Officer"

Построй свою траекторию для профессии "Research & Product Development Officer"

Построить траекторию

Создай свою карьеру мечты в профессии "Research & Product Development Officer"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Research & Product Development Officer"

Перейти в раздел
Курс
Spatial Analysis in Social Sciences
 
Бесплатно
Перейти на МГИМО
Курс
Курс по английскому языку Upper-Intermediate для 9-11 классов
 
6 792 ₽
1 месяц
Перейти на Фоксфорд
Курс
Machine Learning Based Econometrics
 
3 600 ₽
4 недели
Перейти на Открытое образование
Курс
Деловой английский. Часть 2
 
3 600 ₽
Перейти на Открытое образование
Курс
Медицинский английский. Часть 5
 
4 900 ₽
Перейти на Открытое образование
Курс
ДО Профессия 3D-художник
 
117 726 ₽
Перейти на Geekbrains
Курс
ДО Профессия 3D-дженералист
 
210 234 ₽
Перейти на Geekbrains

Похожие профессии

Младший BI разработчик

Младший BI-разработчик — это специалист, работающий с бизнес-аналитикой или бизнес-интеллектом (отсюда BI). Представьте, что ваш бизнес - это большой корабль: данные - это навигационные карты, а BI-разработчик - это навигатор, который помогает понять, как читать эти карты. Ваша задача будет состоять в разработке и поддержке систем, которые помогают бизнесу принимать обоснованные решения, основанные на данных. Вы будете работать с различными базами данных, создавать отчеты и визуализации, помогая команде лучше понять информацию и использовать ее на практике. Как младший специалист, вы, скорее всего, будете работать под руководством более опытного коллеги и выполнять поддерживающие задачи. Это может включать в себя анализ данных, создание отчетов, построение запросов и применение моделей данных. Важно обладать аналитическим мышлением и хорошими навыками коммуникации, так как вам нужно не только работать с числами и системами, но и объяснять свои результаты неподготовленным пользователям. Умения программирования и знание определенных BI-инструментов, таких как Tableau или Power BI, также будут вам очень полезны.

Старший исследователь в области БАС

Старший исследователь в области БАС - это высококвалифицированный специалист, который играет ключевую роль в разработке и усовершенствовании беспилотных авиационных систем. Основным фокусом его работы является проведение передовых исследований и внедрение инноваций, направленных на повышение эффективности, безопасности и функциональности БАС. Этот специалист отвечает за разработку концепций и прототипов новых систем, тестирование существующих моделей и анализ их технических характеристик. Старший исследователь работает в тесном сотрудничестве с междисциплинарными командами инженеров, программистов и аналитиков, чтобы интегрировать новые технологии и находить практические решения для сложных задач. Он также занимается сбором и анализом данных, которые используются для поддержки научных выводов и предоставления рекомендаций по улучшению и развитию БАС. Этот специалист должен обладать глубокими знаниями в области аэродинамики, систем управления, а также навыками в области программирования и обработки больших данных. Важным аспектом его работы является взаимодействие с регуляторными органами и соблюдение международных стандартов безопасности и эксплуатационных норм. Помимо исследовательской деятельности, старший исследователь также принимает участие в разработке стратегий и планов дальнейшего развития технологии БАС, что позволяет компании оставаться конкурентоспособной на рынке. Он может участвовать в конференциях и семинарах, делясь своими исследованиями и наработками с профессиональным сообществом, что способствует обмену знаниями и развитию новых идей в сфере беспилотных авиационных систем.

Машинист навивочных и намоточных машин 4-ого разряда

Машинист навивочных и намоточных машин 4-ого разряда - это профессия, которая заключается в обслуживании и управлении специализированным оборудованием. Суть работы - в навивке и намотке проволоки, шнура, нитей и других подобных материалов на бобины или специальные катушки с использованием механического оборудования. Перед началом работы машинисту требуется подготовить машину для работы, настроить ее и контролировать процесс навивки или намотки, а также проводить регулярное техническое обслуживание и устранять небольшие неисправности. Основными требованиями к специалисту в этой области являются технические навыки и умение работать с руками, ведь нужно ориентироваться в специфическом оборудовании и быстро решать проблемы. Важно также внимательность и ответственность для поддержания высокого качества продукции, а также некоторая физическая выносливость для работы с машинами. Уровень 4-го разряда означает, что специалист должен обладать достаточными знаниями и навыками для выполнения работы автономно и без прямого контроля со стороны.

Инспектор отдела опасных грузов и чс

Инспектор отдела по опасным грузам и чрезвычайным ситуациям - это тот человек, который стоит на страже безопасности при работе с рискованными и опасными веществами. Он участвует в организации поставок опасных грузов, следит за тем, чтобы перевозка и хранение веществ происходили в строгом соответствии с правилами и нормами безопасности. Его работа - это не только бумажная волокита с документами, но и регулярные проверки на местах, иногда даже в экстремальных условиях. Основные ответственности данной профессии включают в себя контроль за соблюдением правил перевозки опасных грузов, обучение персонала методам безопасности при работе с такими грузами, а также организацию работы по ликвидации последствий аварий и эксцессов, связанных с опасными грузами. Такими образом, чтобы стать хорошим специалистом в этой области, необходимы глубокие знания в области безопасности, логистики, а также умение быстро принимать решения в сложных ситуациях.

Старший Employer brand-менеджер

Старший Employer Brand-менеджер — это человек, который работает над созданием положительного имиджа компании среди потенциальных и текущих сотрудников. Это похоже на работу бренд-менеджеров, но они сосредоточены на продаже товаров или услуг. Employer Brand-менеджеры же "продают" компанию как замечательное место для работы. Они могут разрабатывать маркетинговые стратегии, участвовать в организации корпоративных мероприятий, управлять корпоративной культурой и взаимодействовать с сотрудниками, чтобы убедиться, что они довольны и чувствуют собственную значимость. Старший Employer Brand-менеджер также может участвовать в разработке и выполнение стратегических планов для привлечения и удержания талантов. Это может включать в себя анализ конкурентов, участие в карьерных ярмарках или работу с HR-отделом над стратегией найма. Помимо этого, они также могут собирать и анализировать данные, благодаря которым можно понять, какая именно стратегия работает лучше всего. Важной частью работы является взаимодействие с различными отделами и уровнями внутри организации, поэтому для этой роли необходимы хорошие навыки общения и управления проектами.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете