Профессия "Арт-директор (digital медиа-проекты)"
Арт-директор (digital медиа-проекты) - это профессионал, ответственный за общий визуальный образ цифровых медиапроектов, включая дизайн, иллюстрации, видеоматериалы, создание и поддержание единого стиля проекта.
- н/д средняя зарплата
- 536 вакансии
- 113 курсов
О профессии "Арт-директор (digital медиа-проекты)"
Функционал профессии "Арт-директор (digital медиа-проекты)"
- Разработка дизайна рекламы в Интернете
- Проектирует саму форму предоставления информации
- Разработка самой структуры проекта
- Разработка способа передачи информации
- Создание скетчей, визуальных образов
- Дизайн отдельных устройств и мультимедийных инсталляций (мультимедиа дизайн)
Профессиональные навыки профессии "Арт-директор (digital медиа-проекты)"
- Работа в Adobe Photoshop
- Работа в Adobe Illustrator
- Работа в Adobe Premier
- Работа в Adobe After Effects
- Работа в CorelDraw
- Работа в InDesign
- Моделирование пространства
- Отрисовку эскизов, перевод в формат рендеров
- Моделинг, текстурирование, визуализация
- Работа в Autodesk 3ds Max
- Работа в Power PointВ
Курсы для профессии "Арт-директор (digital медиа-проекты)"
Перейти в раздел- Начальный уровень
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Сертификат: Есть
Где будешь работать?
- Рекламное агентство
- Стартап в области digital технологий
- It-компания
- Веб-студия
- Телекоммуникационная компания
- Крупная корпорация с внутренним цифровым отделом

Похожие профессии
Стажер в digital-отделе - это начинающий специалист, который помогает команде с проектами, связанными с цифровым маркетингом, социальными медиа и веб-аналитикой. Обычно такой стажер занимается исследовательской работой, сбором и анализом данных, разработкой стратегий по продвижению в интернете и поддержкой остальной команды в ежедневных задачах. Навыки, которые он пытается развить на этой позиции - это экспертиза в области цифровых технологий и новых медиа, а также понимание, как работать с большим объемом информации и интерпретировать данные. Стажерам в digital-отделах требуются хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде, знание основ маркетинга и умение работать с различными программами и цифровыми инструментами. Эта роль идеально подходит для тех, кто хочет расширить свои профессиональные навыки и глубже понять индустрию цифрового маркетинга. Она является отличным стартом для карьеры в этой сфере, так как дает возможность получить ценный опыт и понять основы рабочего процесса.
Медиа дизайнер junior - это специалист нижнего уровня в сфере дизайна, работающий в области медиа. Он занимается созданием визуальных материалов, например, графики, изображений, видео или анимаций, которые могут быть использованы на веб-сайтах, в социальных сетях или в других цифровых средствах. Для этого нужно не только умееть работать с программами типа Adobe Illustrator или Photoshop, но и понимать, как эффективно презентовать информацию в визуальном формате. Работа медиа дизайнера всегда ориентирована на аудиторию, поскольку его цель - привлечь внимание людей и помочь им легко понять представленную информацию. Уровень "junior" обычно означает, что человек имеет минимальный опыт в этой области и только начинает свою карьеру. У него может быть образование в области дизайна, но важным является его портфолио, демонстрирующее возможности и творческий подход. Также важно быть готовым постоянно учиться и развиваться, так как тренды в дизайне быстро меняются.
Старший медиа-байер - это профессионал, который занимается покупкой рекламного пространства для своего компании или клиентов. Этот специалист отвечает за то, чтобы реклама действительно работала и приносила прибыль: он ищет и анализирует лучшие площадки для показа рекламы, ведет переговоры, занимается планированием и бюджетированием. Это важная и ответственная работа, тк от ее результатов зависит успех рекламной кампании. Старший медиа-байер должен быть настоящим стратегом и хорошо разбираться в медиа и рынке рекламы. Ему нужно уметь работать с большим объемом информации, анализировать, прогнозировать и принимать правильные решения. К тому же, этот специалист должен обладать навыками переговоров и уметь находить компромисс. И важно быть всегда в курсе новинок в мире рекламы и медиа, ведь к решениям медиа-байера присматривается все команда.
Руководитель отдела слаботочных систем – это специалист, который координирует работу отдела, специализирующегося на создании, установке, обслуживании и ремонте слаботочных систем. Обязанности: 1. Организация и контроль работы подчинённых. 2. Разработка и внедрение стратегии развития отдела. 3. Разработка и реализация проектов слаботочных систем. 4. Контроль качества выполняемых работ. 5. Составление планов работы и отчётов. 6. Проведение внутренних аудитов и предоставление рекомендаций по повышению эффективности работы. 7. Участие в составлении бюджета отдела и контроле его исполнения. 8. Непосредственное управление и координацию работой специалистов по слаботочным системам. 9. Постоянное повышение квалификации и профессионального уровня подчиненных. Требования: 1. Высшее техническое образование. 2. Опыт работы в слаботочных системах не менее 3 лет. 3. Знание норм и стандартов в области слаботочных систем. 4. Навыки управления персоналом. 5. Умение работать в команде. 6. Способность анализировать и принимать решения. 7. Наличие сертификатов производителей слаботочного оборудования может быть преимуществом. Сферы деятельности руководителя отдела слаботочных систем весьма обширны и многообразны и могут включать работу с системами безопасности, телекоммуникациями, компьютерными сетями, системами автоматизации и другими слаботочными системами.
Работник по эксплуатации оборудования солнечных электростанций - это специалист, который следит за работой солнечной электростанции. Они заботятся о том, чтобы оборудование работало эффективно, устанавливают и настраивают системы сбора солнечной энергии, проводят регулярный технический осмотр, ремонт и обслуживание системы. Эта профессия важна, поскольку энергия солнца - это один из самых экологически чистых способов производства электроэнергии, а специалисты в этой области помогают нам использовать это эффективнее. Для того чтобы работать в этой профессии, вам нужно иметь понимание об электронике, электричестве и инженерии, а также быть готовым работать на открытом воздухе, последовательно следуя инструкциям по безопасности. Вдобавок, вам может потребоваться способность анализировать и использовать технические схемы и планы. Работа может быть физически тяжелой, зато эта профессия может быть очень удовлетворительной, особенно если вы заинтересованы в чистой энергетике и желаете быть частью решения проблемы глобального потепления.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете
