Профессия "Junior Frontend разработчик (React)"
Junior Frontend разработчик (React) – это специалист начального уровня, который занимается разработкой пользовательского интерфейса веб-проектов с использованием JavaScript и библиотеки React.
- н/д средняя зарплата
- 37 вакансии
- 109 курсов
О профессии "Junior Frontend разработчик (React)"
Функционал профессии "Junior Frontend разработчик (React)"
- Поддержка текущей функциональности
- Верстка
- Рефакторинг
- Работать в SCRUM команде
- Интегрировать web-приложения с существующими или новыми облачными сервисами, а также встраивать их в web/mobile/desktop-приложения
- Писать чистый тестируемый код с ориентацией на модульное тестирование
- Разрабатывать адаптивные веб-приложения с использованием React.js
- Добавлять новые функций к нашему существующему программному обеспечению
- Разработка клиентской части веб-приложений
- Разработка интерфейсов
- декомпозиция задач
- оценка трудозатрат
- проектирование UI
- расширение функционала имеющегося кода
- Distribute apps to QA/UAT teams
Профессиональные навыки профессии "Junior Frontend разработчик (React)"
- Опыт работы с git
- Опыт работы с протоколом http/https и опыт взаимодействия с серверным api
- Практический опыт проектирования и разработки на react
- Опыт работы с react, react hooks и redux
- Опыт работы с typescript, webpack, npm/yarn
- Опыт разработки адаптивных веб-сайтов и обеспечения совместимости со широким рядом современных настольных и мобильных браузеров
- Опыт работы с одним или более CSS фреймворками (например Twitter Bootstrap)
- Опыт работы с методологией разработки Agile / SCRUM
- Опыт работы с инструментами: Confluence и Jira
Курсы для профессии "Junior Frontend разработчик (React)"
Перейти в раздел- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Продвинутый уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
Где будешь работать?
- Стартапы
- It-компании
- Фриланс на платформах типа upwork или freelancer
- Веб-студии
- Рекламные агентства
- Отделы веб-разработки крупных корпораций

Похожие профессии
Профессия "Стажер-разработчик React" предназначена для тех, кто хочет обучаться и заниматься разработкой веб-приложений, используя библиотеку React от Facebook. Основные обязанности стажера-разработчика React включают: 1. Изучение и применение React и связанных с ним технологий, таких как Redux или GraphQL. 2. Разработка и тестирование кода для новых веб-приложений и усовершенствование уже существующих приложений. 3. Работа с командой разработчиков и другими отделами компании для создания функциональных и эффективных решений. 4. Изучение новых технологий и архитектурных решений для улучшения решаемых задач и процесса разработки. 5. Решение задач оптимизации и производительности веб-приложений. Необходимые навыки и качества для стажера-разработчика React: 1. Знание JavaScript и опыт работы с React Native. 2. Знание основ компьютерных наук, включая структуры данных, алгоритмы, сети и ООП. 3. Владение средствами разработки, такими как GIT, а также опыт работы с инструментами для управления задачами и проектами. 4. Способность быстро учиться и применять новые технологии и концепции. 5. Умение работать в команде, общаться с коллегами, делиться своими идеями и задавать вопросы. 6. Приверженность к баг-трекингу, документированию и соблюдению рабочих процессов оптимизации кода. Также от кандидатов на эту должность часто требуют хорошего понимания принципов разработки ПО, знания HTML и CSS и опыта работы с программами управления базами данных. Работа на этой должности может включать в себя постоянное обучение, ведь индустрия продолжает развиваться, поэтому стажерам придется оставаться в течении всего времени технически грамотными и готовыми к непрерывному обучению. Стажеры-разработчики React часто работают с менторами, которые помогают им улучшить свои навыки и получить более глубокое понимание предметной области.
Профессия Middle Frontend-разработчика (React) подразумевает выполнение огромного спектра задач связанных с разработкой клиентской стороны интернет-проектов, используя технологию React. Основные обязанности Middle Frontend-разработчика (React): 1. Проектирование, разработка, тестирование и отладка интерфейсов веб-приложений. 2. Пользовательский интерфейс и дизайн. 3. Работа с React для создания многофункциональных компонентов веб-приложения. 4. Использование HTML, CSS, JavaScript (и, возможно, других языков программирования). 5. Интеграция веб-приложений с внутренними и внешними API. 6. Оптимизация веб-приложений для максимальной скорости и масштабируемости. 7. Участие в полном цикле разработки программного обеспечения: от концепции до развертывания. Требования к Middle Frontend-разработчику (React): 1. Опыт работы с React, HTML, CSS, JavaScript. 2. Знание стандартов дизайна и пользовательских интерфейсов. 3. Хорошие навыки программирования и понимание принципов ООП. 4. Понимание алгоритмов и структур данных. 5. Опыт работы с системами контроля версий, например GIT. 6. Желательно знания других фреймворков и технологий, таких как Vue, Angular, Node.js. Middle Frontend-разработчик (React) требует специфических навыков и технического знания, а также постоянное обновление и расширение навыков в связи с быстрым темпом развития технологий. Хорошим разработчиком будет считаться специалист, который умеет работать в команде, обладает хорошими коммуникативными навыками и способен принимать эффективные решения.
Профессия "Заместитель генерального директора по ИТ" ("Chief Information Officer" или "CIO") — это высокий уровень руководящей позиции, ответственной за всю ИТ-инфраструктуру компании. Должность связана с обеспечением согласованности и общих стратегий в ИТ-процессах организации. Задачи: 1. Установление и реализация стратегии ИТ в соответствии со стратегическими целями и планами организации. 2. Определение и управление инвестициями в информационные технологии. 3. Применение технологий для обеспечения операций и достижения бизнес-целей. 4. Управление и координация деятельности ИТ-отдела. 5. Планирование и контроль бюджета ИТ-отдела. 6. Обеспечение информационной безопасности и защиты данных компании. 7. Разработка и внедрение ИТ-проектов и систем. 8. Проведение ИТ-аудита и определение мер по улучшению ИТ-инфраструктуры. Требуется знание: - Принципов и методов управления проектами, ресурсами и принципов бюджетирования. - Современных ИТ-технологий, включая облачные услуги, аналитические инструменты, мобильные технологии и т.д. - Теории информационных систем и технологий, принципов их проектирования, внедрения и эксплуатации. - Законодательства в области информационных технологий и защиты информации. Навыки: - Управления командой. - Ведения переговоров и презентаций. - Работы с большим объемом информации, умение выделять главное. - Аналитического мышления. - Работы в условиях многозадачности и стресса. Мягкие навыки: - Лидерство. - Коммуникабельность. - Стратегическое мышление. Акцент на этой должности делается на стратегическом уровне управления, в то время как операционные вопросы ИТ часто доверяются ИТ-директору или другим специалистам ИТ-службы.
Младший менеджер по развитию дилерской сети - это профессионал, который тесно работает с дилерами или агентами компании. Он помогает им в продаже товаров и услуг, проводит тренинги и консультации, помогает в решении любых проблем. Его основная цель - повысить продажи и добиться, чтобы дилеры работали наилучшим образом. Младший менеджер также ищет новых потенциальных дилеров, оценивая их способность продавать товары или услуги компании. Это не просто работа в офисе: младшему менеджеру по развитию дилерской сети часто приходится путешествовать, встречаясь с дилерами и проводя с ними обучающие сессии. Для этой работы нужны хорошие коммуникативные навыки и умение налаживать отношения, хорошее знание продукта или услуги, которую продает компания, а также умение мотивировать и вдохновлять людей. Это отличный выбор для тех, кто любит работать с людьми и готов учиться и развиваться вместе с компанией.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете
